採用担当（リーダー候補）

採用担当（リーダー候補） | 株式会社Colorful Palette

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\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E①本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣\u003Cbr/\u003Eビジョンやミッションに沿った事業活動をする上で、良い組織づくりは欠かせません。\u003Cbr/\u003E「人が大事」「組織が大事」と掲げられた企業は多くありますが、本気でそこに経営陣がコミットメントしているケースは決して多くはありません。\u003Cbr/\u003E当たり前ですが、人事だけで良い組織をつくることはできません。\u003Cbr/\u003E経営というリーダシップがあり、そこに良い人事組織があるから、良い組織がつくられると考えています。\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E②人事として効率的にキャリアを広げられる\u003Cbr/\u003E人事組織は機能別に縦割りになっていることが多く、人事としてエキスパートを目指す場合、「採用→研修→制度」といった流れで、一つ一つステップアップしていく事例がほとんどです。\u003Cbr/\u003E本来的には、採用や研修、採用や制度設計は有機的に繋がっており、連携して設計していく方が、一貫性がある、良い従業員体験を提供できます。\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E弊社はコーポレートがワンチームとなり、課題解決を実行していくため、採用担当でありながらも研修や制度設計に関わっていくことが可能です。\u003Cbr/\u003E人事のキャリア形成において、幅広い領域を同時に広げられるカラパレはとても稀有ですし、魅力的な環境かと思います。\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E③チームで働く\u003Cbr/\u003E人事組織は縦割りが多いため、チームで働くという感覚を得にくい職種でもあると思っています。カラパレのコーポレートでは、できる限り担当領域を超えた情報共有や議論の場を設けています。\u003Cbr/\u003Eまた、コーポレートとしての視座を上げたり、知見を得る機会を設けたり、コーポレートが会社にとってどうあるべきか、など大きな概念レベルの議論を行ったりもします。良い組織づくりを人事自らが仮説検証しながら、会社へ還元していくスタイルを目指しています。\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E必須要件\u003C/em\u003E \u003C/p\u003E\n\n\u003Cul\u003E\n \u003Cli\u003E下記のいずれかを満たす方\n \u003Cul\u003E\n \u003Cli\u003EITもしくはエンタメ業界にて採用の主担当としての業務経験\u003C/li\u003E\n \u003Cli\u003E人事コンサルティング会社、転職エージェントでの業務経験\u003C/li\u003E\n \u003C/ul\u003E\u003C/li\u003E\n \u003Cli\u003E日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E歓迎要件\u003C/em\u003E \u003C/p\u003E\n\n\u003Cul\u003E\n \u003Cli\u003Eゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが大好きな方\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E求める人物像\u003C/em\u003E \u003C/p\u003E\n\n\u003Cul\u003E\n \u003Cli\u003Eターゲットや目的を意識した企画やライティングができる\u003C/li\u003E\n \u003Cli\u003E成果を達成するコミットメント力がある\u003C/li\u003E\n \u003Cli\u003E物怖じせず上席者にも意見が言える\u003C/li\u003E\n \u003Cli\u003Eリーダーシップがある\u003C/li\u003E\n \u003Cli\u003Eコミュニケーションが上手\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E選考フロー\u003C/em\u003E \u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E書類選考→一次面接→二次面接→役員面接→内定\u003Cbr/\u003E※各面接が複数回となる可能性もございます\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E提出物\u003C/em\u003E \u003C/p\u003E\n\n\u003Cul\u003E\n \u003Cli\u003E履歴書\u003Cbr/\u003E応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。\u003Cbr/\u003Eフォーマットの指定はございません。\u003C/li\u003E\n \u003Cli\u003E職務経歴書\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003Eおすすめの記事\u003C/em\u003E \u003C/p\u003E\n\n\u003Cul\u003E\n \u003Cli\u003Eカラパレが大切にしている価値観 「意見をぶつけ合う」とは？\u003Cbr/\u003Ehttps://media.colorfulpalette.co.jp/n/n103340e950c6(https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n103340e950c6)\u003C/li\u003E\n \u003Cli\u003Eデータで見るColorful Palette\u003Cbr/\u003Ehttps://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571(https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571)\u003C/li\u003E\n \u003Cli\u003E「CULTURE BOOK」\u003Cbr/\u003EColorful Paletteの文化や独自の取り組みを紹介しています。\u003Cbr/\u003Ehttps://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196(https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196)\u003C/li\u003E\n\u003C/ul\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E【職種 / 募集ポジション】\u003Cbr\u003E 採用担当（リーダー候補）\u003Cbr\u003E【雇用形態】\u003Cbr\u003E 契約社員\u003Cbr\u003E【給与】\u003Cbr\u003E年収 4,500,000円 〜 8,000,000円\u003Cbr\u003E昇給：年に2回の評価査定制度あり\n\n※雇用形態補足\n雇用形態：正社員、契約社員\n正社員登用制度：あり\n試用期間：3ヶ月\n（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）\u003Cbr\u003E【勤務地】\u003Cbr\u003E153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Ch1\u003E会社情報\u003C/h1\u003E【会社名】\u003Cbr\u003E 株式会社Colorful Palette\u003Cbr\u003E【設立】\u003Cbr\u003E2018年6月\u003Cbr\u003E【資本金】\u003Cbr\u003E124百万円\u003Cbr\u003E【所在地】\u003Cbr\u003E東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー\u003Cbr\u003E【改正職業安定法施行規則】\u003Cbr\u003E【全職種共通】\n・従事すべき業務の変更の有無：有・会社の定める業務\n・就業場所の変更の有無：無\n\n※ 有期労働契約については各求人ページに記載させていただいております","employmentType":"CONTRACTOR","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"株式会社Colorful 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株式会社Colorful Palette 株式会社Colorful Palette 採用情報 株式会社Colorful Palette の求人一覧 採用担当（リーダー候補） 採用担当（リーダー候補） 採用担当（リーダー候補） 契約社員 株式会社Colorful Palette の求人一覧 ツイート 最高のチームづくりに貢献する採用担当を募集！ 業務内容 中途採用における戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 戦略／施策の立案 人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 具体的な採用手法の企画・実行 採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜業務の魅力＞ ①本気で良い組織を創りたいと考えている経営陣 ビジョンやミッションに沿った事業活動をする上で、良い組織づくりは欠かせません。 「人が大事」「組織が大事」と掲げられた企業は多くありますが、本気でそこに経営陣がコミットメントしているケースは決して多くはありません。 当たり前ですが、人事だけで良い組織をつくることはできません。 経営というリーダシップがあり、そこに良い人事組織があるから、良い組織がつくられると考えています。 ②人事として効率的にキャリアを広げられる 人事組織は機能別に縦割りになっていることが多く、人事としてエキスパートを目指す場合、「採用→研修→制度」といった流れで、一つ一つステップアップしていく事例がほとんどです。 本来的には、採用や研修、採用や制度設計は有機的に繋がっており、連携して設計していく方が、一貫性がある、良い従業員体験を提供できます。 弊社はコーポレートがワンチームとなり、課題解決を実行していくため、採用担当でありながらも研修や制度設計に関わっていくことが可能です。 人事のキャリア形成において、幅広い領域を同時に広げられるカラパレはとても稀有ですし、魅力的な環境かと思います。 ③チームで働く 人事組織は縦割りが多いため、チームで働くという感覚を得にくい職種でもあると思っています。カラパレのコーポレートでは、できる限り担当領域を超えた情報共有や議論の場を設けています。 また、コーポレートとしての視座を上げたり、知見を得る機会を設けたり、コーポレートが会社にとってどうあるべきか、など大きな概念レベルの議論を行ったりもします。良い組織づくりを人事自らが仮説検証しながら、会社へ還元していくスタイルを目指しています。 必須要件 下記のいずれかを満たす方 ITもしくはエンタメ業界にて採用の主担当としての業務経験 人事コンサルティング会社、転職エージェントでの業務経験 日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方 歓迎要件 ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが大好きな方 求める人物像 ターゲットや目的を意識した企画やライティングができる 成果を達成するコミットメント力がある 物怖じせず上席者にも意見が言える リーダーシップがある コミュニケーションが上手 選考フロー 書類選考→一次面接→二次面接→役員面接→内定 ※各面接が複数回となる可能性もございます 提出物 履歴書 応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。 フォーマットの指定はございません。 職務経歴書 おすすめの記事 カラパレが大切にしている価値観 「意見をぶつけ合う」とは？ https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n103340e950c6 データで見るColorful Palette https://media.colorfulpalette.co.jp/m/mc9a2dee63571 「CULTURE BOOK」 Colorful Paletteの文化や独自の取り組みを紹介しています。 https://media.colorfulpalette.co.jp/m/m898ff8909196 職種 / 募集ポジション 採用担当（リーダー候補） 雇用形態 契約社員 契約期間 契約の更新：有（勤務実績、能力により判断する）

更新上限：有（通算契約期間の上限 2年/更新回数の上限 3回） 給与 年収 昇給：年に2回の評価査定制度あり

※雇用形態補足

雇用形態：正社員、契約社員

正社員登用制度：あり

試用期間：3ヶ月

（試用期間中の給与・待遇に差異はございません） 勤務地 153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 地図で確認 勤務時間 10:00～19:00 休日 ・完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上

・祝日

・夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間)

・年末年始休暇(12月29日～1月3日)

・年次有給休暇(初年度10日間)

・出産・育児休暇

・慶弔休暇 福利厚生 ・通勤手当

・慶弔見舞金制度

・家賃補助制度

- 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助

- 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員：月5万円の補助

・各種インセンティブ制度

・夕食補助サービス

・オフィス内カフェ

・インフルエンザ巡回予防接種

・部活動支援

・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置 加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 屋内禁煙 会社情報 会社名 株式会社Colorful Palette 設立 2018年6月 資本金 124百万円 所在地 東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー 改正職業安定法施行規則 【全職種共通】

・従事すべき業務の変更の有無：有・会社の定める業務

・就業場所の変更の有無：無

※ 有期労働契約については各求人ページに記載させていただいております 応募する 応募する 勤務地の所在地 153-0042 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 株式会社Colorful Palette の求人 すべての求人を見る 株式会社Colorful Palette 株式会社Colorful Palette 採用情報 株式会社Colorful Palette の求人一覧 採用担当（リーダー候補） HRMOS利用基本規約 プライバシーポリシー Powered by !function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0],p=/^http:/.test(d.location)?'http':'https';if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=p+'://platform.twitter.com/widgets.js';fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document, 'script', 'twitter-wjs'); (function (d, s, id) {

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