[28卒]コーポレート

[28卒]コーポレート | 株式会社Aiming

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\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E■経営企画\u003Cbr/\u003E会社の現状分析や経営計画の立案を通じて、経営陣のサポートをする仕事です。\u003Cbr/\u003E海外の関連会社も含めて、予算と実績を管理したり、経営をもっと効率的にするためのアイデアを出したりします。\u003Cbr/\u003E【具体的な業務内容】\u003Cbr/\u003E　・中長期的な経営戦略の立案・実行\u003Cbr/\u003E　・事業ポートフォリオの最適化\u003Cbr/\u003E　・経営状況の分析・評価\u003Cbr/\u003E　・各部門への戦略伝達と実行支援\u003Cbr/\u003E【求める人物像】\u003Cbr/\u003E　・数字に強くデータ分析が得意な人\u003Cbr/\u003E　・幅広い視野を持ち、多角的な視点から物事を考えられる人\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E■経理\u003Cbr/\u003E「会社のお金を管理する」仕事です。\u003Cbr/\u003E会社の収入と支出を記録し、財務状況を把握します。\u003Cbr/\u003E税金を計算したり、決算書を作成したりします。\u003Cbr/\u003E会社のお金が正しく使われているかを確認し、経営状況を経営陣に報告します。\u003Cbr/\u003E【具体的な業務内容】\u003Cbr/\u003E　・会計処理\u003Cbr/\u003E　・決算書作成\u003Cbr/\u003E　・税務申告\u003Cbr/\u003E　・資金繰り管理\u003Cbr/\u003E【求める人物像】\u003Cbr/\u003E　・数字を扱うことに興味があり、正確な処理ができる人\u003Cbr/\u003E　・責任感があり、細かい作業も丁寧にこなせる人\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E■法務\u003Cbr/\u003E会社に関する法令のチェックを行い、健全な会社の運営をサポートする仕事です。\u003Cbr/\u003E会社がトラブルに巻き込まれないようにリスク管理を行います。\u003Cbr/\u003E例えば、契約書の内容をチェックしたり、新しい法律に対応するための対策を考えたりします。\u003Cbr/\u003E【具体的な業務内容】\u003Cbr/\u003E　・契約書の作成・審査\u003Cbr/\u003E　・法規制への対応\u003Cbr/\u003E　・訴訟対応\u003Cbr/\u003E【求める人物像】\u003Cbr/\u003E　・法的な知識を深めたい人\u003Cbr/\u003E　・正確で繊密な作業ができる人\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E■総務\u003Cbr/\u003E企業の根幹を支える、様々なバックオフィス業務が私たちの仕事です。\u003Cbr/\u003E社員が快適に仕事ができるよう、オフィス環境を整えたり、会社行事の企画・運営を行ったりします。\u003Cbr/\u003E【具体的な業務内容】\u003Cbr/\u003E　・オフィス管理（施設管理、備品管理など）\u003Cbr/\u003E　・社内制度の整備\u003Cbr/\u003E　・社内イベントの企画・運営\u003Cbr/\u003E　・防災対策\u003Cbr/\u003E【求める人物像】\u003Cbr/\u003E　・コミュニケーションスキルがあり、チームワークを大切にする人\u003Cbr/\u003E　・多岐にわたる業務を効率的にこなせる人\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E■人事採用（採用・教育）\u003Cbr/\u003E会社にとって最も重要な資産である「人」に関わる業務全般を担う仕事です。\u003Cbr/\u003E企業の成長には、優秀な人材の採用と育成が不可欠です。\u003Cbr/\u003E人事（採用・教育）は、そのための戦略を立て、実行することで、会社全体の活性化に貢献します。\u003Cbr/\u003E【具体的な業務内容】\u003Cbr/\u003E　・採用計画の策定\u003Cbr/\u003E　・求職活動の企画・実行\u003Cbr/\u003E　・教育プログラムの企画・実施\u003Cbr/\u003E　・研修ニーズの把握\u003Cbr/\u003E【求める人物像】\u003Cbr/\u003E　・変化への対応力が高い人\u003Cbr/\u003E　・多様な価値観を尊重できる人 \u003C/p\u003E\u003Cp\u003E■人事労務\u003Cbr/\u003E社員が安心して働くことができる環境を管理・サポートする仕事です。\u003Cbr/\u003E社員の雇用契約や給料の計算など、労働に関することを主に担当します。\u003Cbr/\u003E会社と社員の間に立って、両方の立場を考えながら仕事を進めます。\u003Cbr/\u003E【具体的な業務内容】\u003Cbr/\u003E　・給与計算\u003Cbr/\u003E　・社会保険手続き\u003Cbr/\u003E　・労働問題の対応\u003Cbr/\u003E　・労働環境の改善\u003Cbr/\u003E【求める人物像】\u003Cbr/\u003E　・法令遵守意識が高い人\u003Cbr/\u003E　・正確で丁寧に作業ができる人\u003C/p\u003E\u003Cp\u003E■IR（インベスター・リレーションズ）/広報\u003Cbr/\u003E「投資家との窓口」です。会社の株を持っている人たち（株主）や、これから投資しようと考えている人たち（投資家）に対して、会社の状況を説明したり、質問に答えたりします。\u003Cbr/\u003E例えば、「決算説明会」を開いて、会社の業績を発表したり、投資家から質問を受けたりします。企業価値向上のために、投資家との信頼関係を築くことが大切です。\u003Cbr/\u003E【具体的な業務内容】\u003Cbr/\u003E　・投資家への情報開示（決算説明会、IR資料作成など）\u003Cbr/\u003E　・投資家からの質問対応\u003Cbr/\u003E　・株価の分析・評価\u003Cbr/\u003E　・企業価値向上のための施策立案\u003Cbr/\u003E【求める人物像】\u003Cbr/\u003E　・数字に強い人\u003Cbr/\u003E　・企業の顔としての意識がある人\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E応募資格\u003C/em\u003E \u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E■必須条件\u003Cbr/\u003E・2028年3月に、大学院・4年制大学を卒業または卒業見込みの方\u003Cbr/\u003E・正社員や契約社員などとして企業への勤務経験がない方\u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E\u003Cem\u003E応募書類\u003C/em\u003E \u003C/p\u003E\n\u003Cp\u003E・顔写真付き履歴書\u003Cbr/\u003E・自己PR/志望動機（書式自由）\u003Cbr/\u003E・ゲームプレイヒアリングシート(https://aiming-inc.com/wp-content/uploads/gameplayhearingsheet.zip)\u003C/p\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E【職種 / 募集ポジション】\u003Cbr\u003E [28卒]コーポレート\u003Cbr\u003E【雇用形態】\u003Cbr\u003E 正社員\u003Cbr\u003E【給与】\u003Cbr\u003E月給 260,000円 〜 260,000円\u003Cbr\u003E▽内訳\n基本給：198,095円\n見込み時間外手当：61,905円\n\n・人事考課による給与改定：年2回\n・業績に応じて決算賞与あり\u003Cbr\u003E【勤務地】\u003Cbr\u003E151-0052 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31‐11 住友不動産新宿南口ビル5F\u003Cbr\u003E新宿駅：新南口 徒歩4分\n新宿三丁目駅 (丸ノ内線, 副都心線, 都営新宿線)：E8出口 徒歩2分\u003Cbr\u003E【その他】\u003Cbr\u003E・服装自由\n・髪型自由\n・ピアス/ネイル可\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Ch1\u003E会社情報\u003C/h1\u003E【会社名】\u003Cbr\u003E 株式会社Aiming\u003Cbr\u003E【代表取締役】\u003Cbr\u003E椎葉 忠志\u003Cbr\u003E【設立】\u003Cbr\u003E2011年5月12日\u003Cbr\u003E【従業員数】\u003Cbr\u003E660名（2026年3月31日現在　日本　493名　/　台湾　167名）\u003Cbr\u003E【主な業務内容】\u003Cbr\u003Eオンラインゲーム制作、オンラインゲームプロデュース\u003Cbr\u003E【所在地】\u003Cbr\u003E〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31-11 住友不動産新宿南口ビル5F","employmentType":"FULL_TIME","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"株式会社Aiming","logo":"https://res.hrmos.co/hrmony/m/62e0/images/2032040362774011904_full","sameAs":"https://recruit.aiming-inc.com/"},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"株式会社Aiming","value":"2237142755458023424"},"jobLocation":[{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","streetAddress":"千駄ヶ谷5-31","addressLocality":"渋谷区","addressRegion":"東京都","postalCode":"151-0052"}}],"title":"[28卒]コーポレート","validThrough":"2028-03-31T15:00:00.000Z"}

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株式会社Aiming 株式会社Aiming 採用情報 株式会社Aiming の求人一覧 [28卒]コーポレート [28卒]コーポレート 正社員 株式会社Aiming の求人一覧 ツイート 配属組織 私たち経営管理部では約20名のスタッフが働いています。 経営企画/経理、総務/法務、人事（採用・教育）、人事労務、IRと大きく分けて5つのセクションで構成されており、 全社員が円滑に業務を遂行できる環境を整えたり、 企業活動を健全に行うための仕組みづくりをしたりしています。  具体的な仕事内容 一括採用のうえ面談等を重ねながら具体的な配属を決定します。 ■経営企画 会社の現状分析や経営計画の立案を通じて、経営陣のサポートをする仕事です。 海外の関連会社も含めて、予算と実績を管理したり、経営をもっと効率的にするためのアイデアを出したりします。 【具体的な業務内容】 　・中長期的な経営戦略の立案・実行 　・事業ポートフォリオの最適化 　・経営状況の分析・評価 　・各部門への戦略伝達と実行支援 【求める人物像】 　・数字に強くデータ分析が得意な人 　・幅広い視野を持ち、多角的な視点から物事を考えられる人 ■経理 「会社のお金を管理する」仕事です。 会社の収入と支出を記録し、財務状況を把握します。 税金を計算したり、決算書を作成したりします。 会社のお金が正しく使われているかを確認し、経営状況を経営陣に報告します。 【具体的な業務内容】 　・会計処理 　・決算書作成 　・税務申告 　・資金繰り管理 【求める人物像】 　・数字を扱うことに興味があり、正確な処理ができる人 　・責任感があり、細かい作業も丁寧にこなせる人 ■法務 会社に関する法令のチェックを行い、健全な会社の運営をサポートする仕事です。 会社がトラブルに巻き込まれないようにリスク管理を行います。 例えば、契約書の内容をチェックしたり、新しい法律に対応するための対策を考えたりします。 【具体的な業務内容】 　・契約書の作成・審査 　・法規制への対応 　・訴訟対応 【求める人物像】 　・法的な知識を深めたい人 　・正確で繊密な作業ができる人 ■総務 企業の根幹を支える、様々なバックオフィス業務が私たちの仕事です。 社員が快適に仕事ができるよう、オフィス環境を整えたり、会社行事の企画・運営を行ったりします。 【具体的な業務内容】 　・オフィス管理（施設管理、備品管理など） 　・社内制度の整備 　・社内イベントの企画・運営 　・防災対策 【求める人物像】 　・コミュニケーションスキルがあり、チームワークを大切にする人 　・多岐にわたる業務を効率的にこなせる人 ■人事採用（採用・教育） 会社にとって最も重要な資産である「人」に関わる業務全般を担う仕事です。 企業の成長には、優秀な人材の採用と育成が不可欠です。 人事（採用・教育）は、そのための戦略を立て、実行することで、会社全体の活性化に貢献します。 【具体的な業務内容】 　・採用計画の策定 　・求職活動の企画・実行 　・教育プログラムの企画・実施 　・研修ニーズの把握 【求める人物像】 　・変化への対応力が高い人 　・多様な価値観を尊重できる人  ■人事労務 社員が安心して働くことができる環境を管理・サポートする仕事です。 社員の雇用契約や給料の計算など、労働に関することを主に担当します。 会社と社員の間に立って、両方の立場を考えながら仕事を進めます。 【具体的な業務内容】 　・給与計算 　・社会保険手続き 　・労働問題の対応 　・労働環境の改善 【求める人物像】 　・法令遵守意識が高い人 　・正確で丁寧に作業ができる人 ■IR（インベスター・リレーションズ）/広報 「投資家との窓口」です。会社の株を持っている人たち（株主）や、これから投資しようと考えている人たち（投資家）に対して、会社の状況を説明したり、質問に答えたりします。 例えば、「決算説明会」を開いて、会社の業績を発表したり、投資家から質問を受けたりします。企業価値向上のために、投資家との信頼関係を築くことが大切です。 【具体的な業務内容】 　・投資家への情報開示（決算説明会、IR資料作成など） 　・投資家からの質問対応 　・株価の分析・評価 　・企業価値向上のための施策立案 【求める人物像】 　・数字に強い人 　・企業の顔としての意識がある人 応募資格 ■必須条件 ・2028年3月に、大学院・4年制大学を卒業または卒業見込みの方 ・正社員や契約社員などとして企業への勤務経験がない方 応募書類 ・顔写真付き履歴書 ・自己PR/志望動機（書式自由） ・ ゲームプレイヒアリングシート 職種 / 募集ポジション [28卒]コーポレート 雇用形態 正社員 契約期間 正社員雇用の場合：試用期間3か月

契約社員雇用の場合：初回契約期間3か月、以降更新の可能性あり 給与 月給 ▽内訳

基本給：198,095円

見込み時間外手当：61,905円

・人事考課による給与改定：年2回

・業績に応じて決算賞与あり 勤務地 151-0052 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31‐11 住友不動産新宿南口ビル5F 地図で確認 新宿駅：新南口 徒歩4分

新宿三丁目駅 (丸ノ内線, 副都心線, 都営新宿線)：E8出口 徒歩2分 勤務時間 フレックスタイム制

（標準労働時間8時間/コアタイム11：00〜16：00） 休日 ・完全週休2日制（土/日/祝）

・リフレッシュ休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・子の看護等休暇（有給）

・介護休暇（有給） 福利厚生 ・交通費支給（上限5万円）

・各種社会保険完備

・ゲーム手当

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・懇親会補助制度

・家賃補助制度（正社員のみ）

・椅子購入補助制度（正社員のみ）

・引越手当（正社員のみ）

・確定拠出年金（選択制/正社員のみ） その他 ・服装自由

・髪型自由

・ピアス/ネイル可 会社情報 会社名 株式会社Aiming 代表取締役 椎葉 忠志 設立 2011年5月12日 従業員数 660名（2026年3月31日現在　日本　493名　/　台湾　167名） 主な業務内容 オンラインゲーム制作、オンラインゲームプロデュース 所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷五丁目31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 応募する 応募する 勤務地の所在地 151-0052 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31‐11 住友不動産新宿南口ビル5F 新宿駅：新南口 徒歩4分

新宿三丁目駅 (丸ノ内線, 副都心線, 都営新宿線)：E8出口 徒歩2分 株式会社Aiming の求人 すべての求人を見る 株式会社Aiming 株式会社Aiming 採用情報 株式会社Aiming の求人一覧 [28卒]コーポレート HRMOS利用基本規約 プライバシーポリシー Powered by !function(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0],p=/^http:/.test(d.location)?'http':'https';if(!d.getElementById(id)){js=d.createElement(s);js.id=id;js.src=p+'://platform.twitter.com/widgets.js';fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}}(document, 'script', 'twitter-wjs'); (function (d, s, id) {

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